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- Transformation & Kulturentwicklung
Neue Geschäftsmodelle, neue Märkte, neue Arbeitsweisen: ständige Veränderung ist in den meisten Unternehmen längst Normalität, wobei Intensität und Dynamik weiter zunehmen. Viele Organisationen stehen vor der Herausforderung, die nächste Phase der Veränderung einzuleiten, bevor die vorherige abgeschlossen ist. Das bringt Führungskräfte und Mitarbeitende an die Grenzen ihrer Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit.
Wir begleiten Sie dabei, Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden für den Wandel zu begeistern und zu befähigen, um eine adaptive Kultur zu entwickeln, die den Geschäftserfolg unterstützt. Dafür
- formulieren wir eine Storyline der Transformation, die Notwendigkeit und Chancen des Wandels gleichermaßen auf den Punkt bringt,
- entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen definierende Kernelemente Ihrer Kultur wie Purpose, Leitbild, Werte und Verhaltensweisen,
- konzipieren wir ein Transformationsprogramm, das neben der Kommunikation alle relevanten Treiber von Verhalten adressiert,
- schaffen wir Plattformen und Formate zur Aktivierung der Führungskräfte und befähigen sie, den Wandel gemeinsam mit ihren Teams zu gestalten,
- etablieren wir Netzwerke aus Multiplikatorinnen und Multiplikatoren sowie Change Agents, die den Wandel über Hierarchieebenen und Funktionsbereiche hinweg beschleunigen,
- entwickeln wir Kommunikations- und Interaktionsformate zur Einbindung der Mitarbeitenden in der Breite.
Marcus Brans berät Mandanten aus den Sektoren Industrie und Technologie, Private Equity, Family Offices sowie Professional Services. Zu seinen Schwerpunkten zählen M&A-, Restrukturierungs-, Transformations-, Krisen- und Finanzkommunikation sowie C-Level-Beratung, CommTech und Litigation PR.
Vor seinem Einstieg in die Beratung war Marcus Brans über 25 Jahre in verschiedenen Management- und Beratungsfunktionen sowie als Coach tätig. Zuletzt hat er eine inhouse Kommunikationsberatung für die Triton Funds sowie deren Beteiligungsgesellschaften aufgebaut und geleitet. Zuvor hat er als Senior Vice President weltweit die Kommunikation, die Strategie und das Marketing des Automobil- und Industriezulieferers Schaeffler verantwortet. Seine breite internationale Erfahrung in der Unternehmens-, Kapitalmarkt- sowie strategischen Kommunikation wird ergänzt durch seine Stationen bei Linklaters, Allen & Overy sowie Shearman & Sterling.
Marcus Brans hat an der Universität der Bundeswehr in München Management und Politik studiert sowie einen MBA-Abschluss der Universitäten von Minnesota und Wien.
Alexander Cordes leitet den Standort Berlin und berät Mandanten in der strategischen Kommunikation sowie Finanzkommunikation und bei M&A-Transaktionen. Zudem gehören zu seinen Schwerpunkten die Beratung auf C-Level sowie die kommunikative Beratung in regulatorischen und rechtlichen Fragestellungen. Cordes arbeitete viele Jahre als Konzernsprecher. Zuletzt als Leiter Externe Kommunikation für die thyssenkrupp AG in Essen und als Leiter Externe Kommunikation Finanzen & Strategie für die Commerzbank AG.
Der in Münster, Sheffield und Düsseldorf ausgebildete Rechtsanwalt absolvierte zudem Stationen bei Regionalzeitungen in Bremen und Münster, dem Europäischen Parlament in Brüssel und der Deutsch-Indischen Handelskammer in Mumbai.
Neben ihren aktuellen Aufgaben in der Geschäftsführung verfügt Sandra Fabian über 20 Jahre Erfahrung insbesondere in den Bereichen Finanzkommunikation und Investor Relations. Darüber hinaus hat sie zahlreiche Unternehmen in allen Fragen der strategischen Kommunikation und Positionierung beraten.
Vor ihrem Eintritt zum Zeitpunkt der Gründung des Unternehmens war Sandra Fabian für eine internationale Kommunikationsberatung tätig und verfügt über langjährige Konzernerfahrung als IR-Managerin bei ALTANA sowie Fresenius Medical Care.
Sandra Fabian ist Diplom-Kauffrau und studierte International Business Studies an der Universität Paderborn.
Helge Hoffmeister leitet unseren Standort Frankfurt. Auf Basis von mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Unternehmenskommunikation berät er Mandanten in allen Fragen der strategischen Kommunikation, mit einem Fokus auf erfolgs- und reputationskritischen Sondersituationen. Zu seinen Spezialgebieten gehören Krisenkommunikation, M&A-Kommunikation, Reputationsmanagement, CEO- und Executive-Kommunikation, Veränderungsmanagement, die (Weiter-)Entwicklung von Purpose, Leitbild und Werten sowie digitale Kommunikation.
Vor seinem Einstieg in die Beratung war Helge Hoffmeister 12 Jahre in verschiedenen Funktionen in der Unternehmenskommunikation von Bertelsmann tätig. Zuletzt verantwortete er dort als Senior Vice President die strategische Kommunikation.
Helge Hoffmeister studierte Medienmanagement am Institut für Journalistik und Kommunikationsforschung (IJK) der HMTM Hannover sowie an der University of Wisconsin-Madison (USA). Er hat einen Executive MBA der TUM School of Management (TU München).
Vanessa Haumberger, Managing Partner, berät von den Standorten München und Brüssel aus Kunden in Public Affairs und Government Relations auf EU-, Bundes- und Landesebene. Ihr Fokus liegt dabei sowohl auf Regulierungs-Themen einschließlich Nachhaltigkeit und ESG als auch auf der strategischen Kommunikation in Sondersituationen.
Die Public-Affairs- und Netzwerk-Expertin bringt umfassende Erfahrung aus der Aviation-, Transport- und Logistik-Branche mit. Vor ihrem Eintritt bei GAULY war sie annähernd 20 Jahre für den Flughafen München in verschiedenen Funktionen tätig - zuletzt als Leiterin Politik und Region sowie als stellvertretende Kommunikationschefin.
Vanessa Haumberger ist in Brüssel aufgewachsen und studierte Diplom-Betriebswirtin (ISM Dortmund) und hat einen MBA der Uni Seekirchen (Österreich).
Andreas Martin unterstützt Unternehmen darin, den Dialog mit Stakeholdern in herausfordernden Situationen wie Restrukturierungen, strategischen Neuausrichtungen, Reputationskrisen oder M&A-Prozessen zu steuern. Darüber hinaus nutzen Entscheider seine Expertise im Bereich Finanzkommunikation und Markenpositionierung.
Vor seinem Eintritt bei GAULY steuerte er als Principal von Roland Berger die Kommunikation in Transformationsprojekten, leitete den Bereich Corporate Reputation von Edelman und die externe Kommunikation bei mg technologies.
Andreas Martin ist Wirtschaftsjournalist (Kölner Journalistenschule) und Diplom-Volkswirt.